►aktivlernen Fortbildungen

aktivlernen Fortbildungen vermitteln konkrete Verhaltenskompetenzen, diese werden tatsächlich geübt und angewendet – mit LernLust und EigenSinn

 

Zur Durchführung:

 

·        Der Zugang zu jedem Thema orientiert sich an den Erwartungen und speziellen Fragen jedes einzelnen Teilnehmers der Veranstaltung.

·        Die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen begrenzt. Dies gewährleistet dem Einzelnen eine überschaubare Atmosphäre, in der ein guter Austausch und gute Kontakte entstehen können.

·        Klare Vereinbarungen von Regeln und die kompetente Gesprächsführung gewährleisten den Schutz der Einzelpersönlichkeit in der Gruppe.

·        Die Fragen der Teilnehmer werden schriftlich festgehalten. Dies dient dem Einzelnen im Verlauf der Veranstaltung zur Qualitätskontrolle. Es besteht so die Möglichkeit weiterführende Fragen zu einem späteren Zeitpunkt in einer Weise wieder aufzugreifen.

·        Gegebenenfalls kann ein weiterer Veranstaltungstermin zur Fortsetzung vereinbart werden.

·        Symposien und Vorträge bei Tagungen und Konferenzen bieten Ihnen ein erweitertes Forum für eine größere Anzahl von Menschen. Mit ausgewählten Methoden ist auch dort ein aktives Lernen gewährleistet.

·        Auf besonderen Wunsch werden zu den verschiedenen Themen in Ihrer Institution Projektwochen angeleitet oder durchgeführt, mit denen ein Thema erlebnispädagogisch vertieft werden kann.

·        Jedes Thema kann ausführlicher behandelt werden, oder nach vorheriger Absprache mit anderen Themen kombiniert diskutiert werden.

·        Jedes Thema kann auch in Form einer ganz- oder halbtägigen Veranstaltung angeboten werden.

·        Es wird mit verschiedenen Medien gearbeitet, wie Filmen, Literatur, aber auch kreativen Medien.

 

 

 

 

 

Die aktivlernen – Veranstaltungen befinden sich seit mehr als 25 Jahren im Einklang mit den Bedürfnissen der unterschiedlichsten Menschen und deren Unternehmen.

 

  • Begleitung zur Potentionalentfaltung in beruflichen und privaten Veränderungsprozessen
  • Aufbau, Stärkung und Unterstützung lernender Organisationen
  • Leitung professionalisieren: Wahrnehmung und Kommunikation, wertschätzend, funktional, verlässlich, inspirierend
  • Teamgeist fördern und zu guten Erfolgen führen


 

aktivlernen – den erfolgreichen Weg finden

 

  • Begeisterung durch Lernerlebnisse, die Sinn machen, weil sie Schöpferkraft und Resilienz fördern
  • lebendiges, entspanntes Lernen für Teams, Einzelpersonen und freie Gruppen

 

m.dillenburg@aktivlernen.de oder telefonisch 02233 – 61 39 66

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